Pare um minuto

Pare um minuto e dê o seu melhor ... o mundo precisa de pessoas que estejam voltadas a ajudar ao próximo, a Responsabilidade Social não é apenas empresarial, mas também INDIVIDUAL ... não vamos desanimar. A vida é simples e só depende de nós para ser cada dia melhor ...

Ao andar nas ruas, sempre veremos crianças e idosos perdidos por estes viadutos em dias frios, então façamos nossa parte ao doar roupas e agasalhos.

Sempre teremos terremotos, enchentes por este mundo, então façamos nossa parte, doando alimentos e remédios.

Todos os anos teremos Dia das crianças e Natal, então adotemos uma criança para presentear com roupas, sapatos e brinquedos.

Sem contar a nossa ajuda solidária de doar nosso ombro amigo à aqueles que precisam apenas de uma palavra de consolo, um abraço fraterno, um beijo carinhoso, um aperto de mão singelo.

Saiba amar para ser amado, saiba perdoar para ser perdoado, saiba respeitar para ser respeitado, saiba obedecer para ser obedecido, saiba olhar para o amanhã, porque o ontem já se foi.

Na vida a Responsabilidade Social começa dentro de nós.

RESPONSABILIDADE SOCIAL - DÊ O SEU MELHOR!

Até quando?

Os avanços da Sustentabilidade

No Ontem:

Adaptação da empresa às pressões legais e da sociedade - postura reativa.

Dimensões ambiental e social são compreendidas como fatores geradores de custos extras e elementos de riscos para o negócio.

Controle ambiental dos processos produtivos.

Projetos sociais de caratér filantrópico e assistencialista.

Aspectos ambientais e sociais gerados por equipes, departamentos diferentes dentro da empresa.

No Hoje:

Aspectos ambientais e sociais integrados a estratégia da empresa - postura pró-ativa.

Práticas na área social extrapolam a filantropia, incluindo também o diálogo franco com as partes interessadas, questões éticas, de transparência e governança.

Sustentabilidade como fator determinante para a perenidade do negócio.

Incorporação dos aspectos ambientais e sociais da estratégia do negócio auxilia na identificação de novas oportunidades de negócios.

Mobilização de todos os setores da empresa para a gestão integrada dos aspectos econômicos, ambientais e sociais.

Seja Voluntário

Ser voluntário é doar seu tempo, trabalho e talento para causas de interesse social e comunitário e com isso melhorar a qualidade de vida da comunidade.

Existem diversas formas e oportunidades de participação, presencialmente ou à distância:

• Realizando ações individuais
• Participando de campanhas
• Juntando-se a grupos comunitários
• Trabalhando em organizações sociais
• Participando de projetos públicos

A Serviço da Humanidade

Beneficíos da Sustentabilidade

1. Facilidade em contratar melhores talentos
2. Retenção de talentos
3. Aumento da produtividade dos empregados
4.  Redução do custo de produção
5. Aumento das receitas e do valor de mercado
6. Redução das despesas em sites comerciais
7. Aumento das receitas e do valor de mercado
8. Redução de riscos e maior facilidade de financiamento

Estágio da Sustentabilidade

1. Pré cumprimento legal
2. Cumprimento legal
3. Além do cumprimento legal
4. Estratégia integrada
5. Proposta e Paixão

Sustentabilidade Social

Ambiental Metal Sinter

A AMBIENTAL MS é uma empresa do grupo METALSINTER voltada para o desenvolvimento de projetos, equipamentos e sistemas para as soluções ambientais mais diversas. Como uma empresa preocupada com o futuro dos ecossistemas, dos mananciais, das formas de vida, e tudo o que tange ao meio ambiente a AMBIENTAL MS apresenta alternativas e soluções para que possamos viver em harmonia com o nosso planeta, respeitando-o sempre,e principalmente preservando a qualidade de vida do nosso planeta.
Crentes na necessidade de um desenvolvimento sócio-industrial ambientalmente sustentável, a AMBIENTAL MS fornece equipamentos e presta serviços nas áreas de:

Projetos, assistência técnica, manutenção e prestação de serviços em equipamentos e sistemas de tratamento em geral; 

A estrutura da AMBIENTAL MS está comprometida com a qualidade de vida e do meio ambiente, trazendo a cada dia todas as tecnologias e transparência a serviço de um mundo onde a qualidade de vida seja o fator preponderante.

Tratamento e purificação de águas e efluentes;

Tratamento de e purificação de fluidos em geral;

Reciclagem de materiais diversos;

Estudos para a transformação e o reaproveitamento de materiais residuais;

Estudos para a destinação final de resíduos industriais;

Tratamento de lixo;

Tratamento de dejetos;

Treinamento e palestras diversas;

Comercialização de equipamentos;

Importação e exportação de projetos, equipamentos, componentes, sistemas e soluções voltados ao meio ambiente, qualidade de vida e auto-estima.

Ethos - Atuação

O Instituto Ethos trabalha em cinco linhas de atuação. Ampliação do movimento de responsabilidade social empresarial: Sensibilização e engajamento de empresas em todo o Brasil, articulação de parcerias, sensibilização da mídia para o tema da RSE, coordenação da criação do comitê brasileiro do Pacto Global da ONU etc.
Aprofundamento de práticas em RSE: Indicadores Ethos de RSE – incluindo versões para micro e pequenas empresas e para alguns setores da economia –, Conferência Internacional anual, para mais de 1.000 participantes, constituição de redes de interesse, promoção da publicação de balanços sociais e de relatórios de sustentabilidade e produção de publicações e manuais práticos. Influência sobre mercados e seus atores mais importantes, no sentido de criar um ambiente favorável à prática da RSE: Desenvolvimento de critérios de investimentos socialmente responsáveis com fundos de pensão no Brasil, desenvolvimento de programa de políticas públicas e RSE e participação em diversos conselhos governamentais para discussão da agenda pública brasileira. Articulação do movimento de RSE com políticas públicas: a) desenvolvimento de políticas para promover a RSE e desenvolver marcos legais; b) promoção da participação das empresas na pauta de políticas públicas do Instituto Ethos; c) fomento à participação das empresas no controle da sociedade, por meio de acompanhamento e cobrança das responsabilidades legais, transparência governamental e conduta ética; d) divulgação da RSE em espaços públicos e eventos; e) estruturação de processos de consulta a membros e parceiros da companhia. Produção de informação: Pesquisa anual "Empresas e Responsabilidade Social – Percepção e Tendências do Consumidor", produção e divulgação de conteúdo e um site de referência sobre o tema na internet, coleta e divulgação de dados e casos das empresas e promoção de intercâmbio com entidades internacionais líderes no tema da responsabilidade social.

VEJA A ETHOS NA VALE!

O Instituto Ethos

O Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social é uma organização sem fins lucrativos, caracterizada como Oscip (organização da sociedade civil de interesse público). Sua missão é mobilizar, sensibilizar e ajudar as empresas a gerir seus negócios de forma socialmente responsável, tornando-as parceiras na construção de uma sociedade justa e sustentável. Criado em 1998 por um grupo de empresários e executivos oriundos da iniciativa privada, o Instituto Ethos é um polo de organização de conhecimento, troca de experiências e desenvolvimento de ferramentas para auxiliar as empresas a analisar suas práticas de gestão e aprofundar seu compromisso com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável. É também uma referência internacional nesses assuntos, desenvolvendo projetos em parceria com diversas entidades no mundo todo.

Responsabilidade Social nas Empresas

As transformações sócio-econômicas dos últimos 20 anos têm afetado profundamente o comportamento de empresas até então acostumadas à pura e exclusiva maximização do lucro. Se por um lado o setor privado tem cada vez mais lugar de destaque na criação de riqueza; por outro lado, é bem sabido que com grande poder, vem grande responsabilidade. Em função da capacidade criativa já existente, e dos recursos financeiros e humanos já disponíveis, empresas têm uma intrínseca responsabilidade social.

A idéia de responsabilidade social incorporada aos negócios é, portanto, relativamente recente. Com o surgimento de novas demandas e maior pressão por transparência nos negócios, empresas se vêem forçadas a adotar uma postura mais responsável em suas ações.

Infelizmente, muitos ainda confundem o conceito com filantropia, mas as razões por trás desse paradigma não interessam somente ao bem estar social, mas também envolvem melhor performance nos negócios e, conseqüentemente, maior lucratividade. A busca da responsabilidade social corporativa tem, grosso modo, as seguintes características:

• É plural. Empresas não devem satisfações apenas aos seus acionistas. Muito pelo contrário. O mercado deve agora prestar contas aos funcionários, à mídia, ao governo, ao setor não-governamental e ambiental e, por fim, às comunidades com que opera. Empresas só têm a ganhar na inclusão de novos parceiros sociais em seus processos decisórios. Um diálogo mais participativo não apenas representa uma mudança de comportamento da empresa, mas também significa maior legitimidade social.

• É distributiva. A responsabilidade social nos negócios é um conceito que se aplica a toda a cadeia produtiva. Não somente o produto final deve ser avaliado por fatores ambientais ou sociais, mas o conceito é de interesse comum e, portanto, deve ser difundido ao longo de todo e qualquer processo produtivo. Assim como consumidores, empresas também são responsáveis por seus fornecedores e devem fazer valer seus códigos de ética aos produtos e serviços usados ao longo de seus processos produtivos.

• É sustentável. Responsabilidade social anda de mãos dadas com o conceito de desenvolvimento sustentável. Uma atitude responsável em relação ao ambiente e à sociedade, não só garante a não escassez de recursos, mas também amplia o conceito a uma escala mais ampla. O desenvolvimento sustentável não só se refere ao ambiente, mas por via do fortalecimento de parcerias duráveis, promove a imagem da empresa como um todo e por fim leva ao crescimento orientado. Uma postura sustentável é por natureza preventiva e possibilita a prevenção de riscos futuros, como impactos ambientais ou processos judiciais.

• É transparente. A globalização traz consigo demandas por transparência. Não mais nos bastam mais os livros contábeis. Empresas são gradualmente obrigadas a divulgar sua performance social e ambiental, os impactos de suas atividades e as medidas tomadas para prevenção ou compensação de acidentes. Nesse sentido, empresas serão obrigadas a publicar relatórios anuais, onde sua performance é aferida nas mais diferentes modalidades possíveis. Muitas empresas já o fazem em caráter voluntário, mas muitos prevêem que relatórios sócio-ambientais serão compulsórios num futuro próximo.

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